Antecedentes de la Administración

 Desde tiempos muy antiguos hemos podido evidenciar la importancia de planear, organizar, dirigir y controlar una empresa de manera adecuada; como ejemplo tenemos las Pirámides
de Egipto y la gran Muralla China. Para llevarlo a cabo tuvieron que tener en cuenta la escuela científica enfocada en la eficiencia del trabajo y la productividad (Taylor - 1911) de igual manera las funciones administrativas y los principios de la administración que nos dejó Fayol (1888).

Contamos con 2 hechos históricos significados como lo son:

1. 1776, Adam Smith, quien nos enseñó la división del trabajo, separación de las actividades en tareas concretas. 
2. Antes del Siglo XX, Revolución industrial, la mano de obra era sustituida por maquinas, las funciones administrativas se convierten en una necesidad. 

ORIGEN Y EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION

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  EDAD PRIMITIVA: Cazábamos - Actividad empírica
• EDAD MEDIA: Administración feudal
• REVOLUCION INDUSTRIAL: Surgimiento de fábricas.
• ADMINISTRACION MODERNA: optimizar procesos y valor humano 
  
  
  
  
  
  

Es Importante mencionar en antecedentes de la administración a varios científicos que con sus aportes hicieron que la administración tomara una forma más adecuada y organizada para el cumplimiento de objetivos:

• Frederick W. Taylor (1911) - Escuela Científica - Ciencia
• Henry Fayol (1916) - Escuela Administración Clásica - funciones administrativas Y 14 principios de administración. 
• Max Weber (1922) - Introduce la burocracia como modelo racional y formal de organización.
• Elton Mayo (1930) - Escuela de las relaciones humanas - ambiente laboral, motivación y así aumenta la productividad.
• Chester Barnard (1938) - Teoría sistemas cooperativos y la importancia de la comunicación.
• Peter Drucker (1954) - Escuela de Management Moderno, la administración como disciplina profesional, objetivos APO. 
• Douglas McGregor (1960) - Formas de pensar sobre los trabajadores X/Y.
• Henry Mintzberg (1973) - Describe los roles gerenciales y como se ejerce la administración en lo práctico.
• Adam Smith (1976) - División de trabajo.
• Michael Porter (1980) - Modelo de analizar la competitividad de una industrial.